为贯彻落实市人才办“弘扬爱国奋斗精神共建湾区人才高地”领导干部联系高层次人才活动部署，加强住建部门人才联系、服务工作，8月29日下午，市住建局党组成员、副局长黄伟带领房管科、市场科、质监站、墙改办等相关科室负责人，来到东莞市彩丽建筑维护技术有限公司走访调研，与2017年广东省五一劳动奖章获得者、东莞市彩丽建筑维护技术有限公司董事长何玉成，东莞市绿色建筑协会会长、广东维美设计有限公司董事长邓建军两位高层次人才围绕促进东莞建设高质量发展和本土企业良性发展等议题进行了深入交流。

      建筑生命力及可持续发展是当今建设行业和社会公众共同关注的话题。用优异的创作与建筑技术赋予建筑更长久的生命力，让人民群众宜居安居，是建筑设计师和工程师的责任担当，也是行业的社会价值所在。何玉成先生从事建筑维护行业长达25年，在防治建筑渗、漏、裂病害方面有独到的技术和经验，致力为建筑疑难问题提供一体化解决方案，被誉为“建筑医师”。邓建军先生多年来以推动绿色建筑为己任，积极发挥整合产业发展资源，优化产业发展环境，助力东莞新型城镇化建设。针对当前制约我市建筑质量提升和建设行业发展的“瓶颈”“短板”问题，两位专家畅所欲言，积极建言献策：一是要探索制度创新，鼓励优质优价，推动行业提升建筑品质，加大建筑新技术、新材料、新工艺的推广应用力度；二是要遏制恶性竞争，除了倡导行业自律外，主管部门也要加强行业管理和引导，对诚信守法企业，在招投标、资质等方面要给予扶持和奖励；三是要探索改变政府物业维护发包方式，试行“包诊断、包技术方案、包施工、包质量、包一定年限维保”的诊疗维保一体的新型招标发包方式；四是要加大人才引进政策支持力度，争取对标先进城市，以增强企业引进并留住人才优势，为本土企业做大做强提供有力支撑。

      黄伟副局长对何玉成、邓建军及其企业团队为东莞城市建设作出的贡献给予充分肯定，对两位专家秉持的工匠精神和忧患意识表示赞赏和认同。他表示，针对我市建筑质量管理和设计行业管理存在的缺陷和弊端，市住建局高度关注，将立足于深化住建领域改革、推动建筑业高质量发展、全面提升工程质量安全水平，加快研究采取有效措施予以解决。针对本土企业资质低、竞争力不强等问题，市住建局将加快实施扎实有效的惠企政策，扶持本土建设行业企业壮大发展，近期将形成调研报告，为市政府决策提供参考。针对我市人才引进、人才安居等政策力度不足的问题，目前市政府已在部分新出让居住用地项目实行配建一定比例安居房，作为人才住房等用途。市住建局将积极会同相关部门，加快推动我市人才安居办法及相关细则落地实施。今后，市住建局将继续畅通高层次人才沟通渠道，广泛听取行业意见，加快落实优化措施，营造健康有序的行业发展环境，共同推动东莞住建事业实现高质量发展。